 | |||||
 |
Таймырское муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Дудинский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно- эстетическому направлению развития детей "Забава"
|
 |
|
| |
| |||||
|
|
|
|
Устав ДОУ
| ||||
|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Таймырское муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Дудинский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей «Забава» (далее – ДОУ) создано с целью реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее – муниципальный район) путем изменения типа существующего Таймырского муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития воспитанников «Забава». Организационно-правовая форма – муниципальное бюджетное учреждение. 2. ДОУ является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями), а направляет ее на уставные цели. 3. ДОУ находится в собственности муниципального района, полномочия собственника осуществляет Администрация муниципального района (далее – Собственник). 4. Учредителем ДОУ от имени муниципального района выступает Управление имущественных отношений муниципального района. Функции и полномочия учредителя в отношении ДОУ осуществляются Управлением имущественных отношений муниципального района (далее – Учредитель) непосредственно, а также Администрацией муниципального района (далее – Администрация) и Управлением образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее – Управление). Отношения между Учредителем и ДОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. В своей деятельности ДОУ подведомственно и подконтрольно Управлению, осуществляющему бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в пределах его компетенции и полномочий, установленных Положением об Управлении. 6. ДОУ в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора Красноярского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Красноярского края, Уставом Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, муниципальными правовыми актами муниципального района, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом. 7. ДОУ является юридическим лицом, имеет право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде. ДОУ приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 8. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 9. ДОУ имеет - самостоятельный баланс; - обособленное имущество, находящееся в оперативном управлении, а также иное имущество, принадлежащее ДОУ на праве собственности; - лицевые счета в органах Федерального казначейства, казначействе Красноярского края; - круглую печать со своим наименованием на русском языке; - соответствующие бланки и штампы. 10. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДОУ Собственником, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ Собственником или приобретенного ДОУ за счет выделенных Собственником средств, а также недвижимого имущества. Собственник не несет ответственности по обязательствам ДОУ. 11. ДОУ может иметь филиалы, представительства и структурные подразделения. Лицензирование образовательной деятельности филиала ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» и Положением о лицензировании образовательной деятельности, утверждаемым Правительством Российской Федерации. ДОУ не имеет в своем составе структурных подразделений. 12. Официальное полное наименование ДОУ на русском языке: Таймырское муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Дудинский детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей «Забава». Официальное сокращенное наименование ДОУ на русском языке: ТМБ ДОУ «Детский сад общеразвивающего вида «Забава». 13. Место нахождения ДОУ (юридический, фактический адрес): 647000, Россия, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, город Дудинка, улица Островского, дом 3. 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОУ 14. ДОУ осуществляет деятельность, определённую настоящим Уставом, по основной общеобразовательной программе дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по одному из таких направлений, как художественно-эстетическое. 15. Основными целями деятельности ДОУ являются: - всестороннее формирование и развитие личности ребенка с учетом его физического и психического развития, индивидуальных возможностей и способностей; - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; - коррекция отклонений в речевом развитии детей; - развитие индивидуальных способностей; - приоритетное осуществление деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей; - приобщение детей к общечеловеческим ценностям; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; - оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 16. Предметом деятельности ДОУ является образовательная и иная деятельность, направленная на обеспечение воспитанников дошкольным образованием. ДОУ является начальным звеном системы образования и предоставляет всем гражданам Российской Федерации возможность реализовать гарантированное государством право на получение услуг в области дошкольного образования. Деятельность ДОУ строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, адаптивности образования к уровням и особенностям развития и подготовки воспитанников, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования. 17. Для достижения основной цели ДОУ, направленной на обеспечение воспитанников дошкольным образованием ДОУ осуществляет основные виды деятельности: - реализация программ дошкольного образования. ДОУ самостоятельно в выборе программ дошкольного образования, утвержденных Правительством Российской Федерации; - выбор форм, средств и методов воспитания и обучения детей, а также учебных и методических пособий; - участие в педагогических, научных и иных объединениях, конференциях и конкурсах всероссийского, регионального, муниципального и международного уровней; - воспитание, обучение, развитие и оздоровление детей; - реализация основной и дополнительных общеобразовательных программ дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности; - оказание дополнительных образовательных услуг. 18. Образовательные программы реализуются ДОУ через специфичные для каждого возраста виды деятельности воспитанников с учётом возрастных и индивидуальных особенностей каждого ребёнка. На основе реализуемых программ обеспечиваются: - физическое, интеллектуальное, художественно-эстетическое и психическое развитие воспитанников; - развитие разнообразных познавательных интересов и способностей; - формирование интереса к русскому языку как важнейшему средству речевого общения; - формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни; - социально-эмоциональное развитие воспитанников. 19. ДОУ, для достижения целей, ради которых оно создано, может оказывать на договорной основе воспитанникам, населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные образовательные услуги (в том числе и платные), не предусмотренные соответствующими общеобразовательными программами и федеральными государственными требованиями по следующим направлениям: - физкультурно-оздоровительному; - познавательно-речевому; - социально-личностному; - художественно-эстетическому. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств районного бюджета. 20. Отношения, возникающие между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников при оказании платных образовательных услуг, регулируются Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 № 505. Доходы, от приносящей доход деятельности ДОУ, поступают в самостоятельное распоряжение ДОУ. 21. Цены на оказываемые услуги, устанавливаются ДОУ в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, Красноярского края и муниципальными правовыми актами муниципального района. 22. Деятельность ДОУ при оказании платных дополнительных образовательных услуг, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации, не подлежит лицензированию. В случае осуществления ДОУ видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, ДОУ приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством. 23. Управление формирует и утверждает муниципальные задания для ДОУ в соответствии с основными видами деятельности ДОУ. 24. ДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. 25. ДОУ в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника имущества и назначением этого имущества. ДОУ не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Собственника. 26. В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В ДОУ образование носит светский характер. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 27. Организация образовательного процесса в ДОУ осуществляется в соответствии с общеобразовательными программами ДОУ, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными Министерством образования и науки РФ, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей, реализуемыми программами дошкольного образования и регламентируется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, санитарными правилами и нормами. 28. Образовательная деятельность ДОУ осуществляется в соответствии с годовым планом работы. ДОУ устанавливает последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, исходя из условий учреждения, содержания общеобразовательных программ. ДОУ устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников во время образовательной деятельности, в соответствии с санитарными правилами. 29. Воспитание и обучение детей в ДОУ ведется на русском языке. 30. Порядок комплектования групп ДОУ определяется Управлением в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ДОУ функционирует логопедический пункт для оказания коррекционной помощи детям с отклонениями в развитии речи. В целях реализации приоритетного осуществления деятельности по художественно-эстетическому направлению в ДОУ функционируют: студия изобразительного искусства, хореографическая студия. 31. В ДОУ принимаются дети от 2 месяцев, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими 7 лет. Прием и определение периода занятий детей в логопедическом пункте осуществляется в соответствии с заключением психолого-медико-педагогического консилиума и с согласия родителей (законных представителей). 32. Приём детей оформляется приказом по ДОУ на основании следующих документов: - медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка; - письменного заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). 33. Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) - для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка. Предельная наполняемость студии изобразительного искусства устанавливается в зависимости от возраста детей (от 4-ти до 7 лет). Предельная наполняемость хореографической студии устанавливается в зависимости от возраста детей (от 5-ти до 7 лет). 34. Тестирование детей при приёме в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится. 35. Отчисление воспитанников из ДОУ производится в соответствии с приказом заведующего ДОУ (далее – Заведующий), изданном на следующих основаниях: - по заявлению родителей (законных представителей); - по медицинским показаниям. 36. ДОУ в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями). 37. ДОУ обеспечивает сбалансированный режим дня и рациональную организацию всех видов детской деятельности, с учетом особенностей проживания в условиях района Крайнего Севера. 38. Оздоровительная работа в ДОУ осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня психофизического, моторного развития детей и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого воспитанника ДОУ. 39. Прием детей в ДОУ осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального района, определяющими порядок комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования на территории муниципального района. При приеме воспитанника в ДОУ, последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными реализуемыми образовательными программами, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 40. В ДОУ в первую очередь принимаются дети, чьи родители обладают в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правом первоочередного и внеочередного приёма детей в ДОУ. 41. Отношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в ДОУ. 42. Медицинское обслуживание воспитанников ДОУ обеспечивается медицинским персоналом муниципального учреждения здравоохранения «Таймырская центральная районная больница» (далее – МУЗ «ТЦРБ»), на основании договора, заключенного между ДОУ и МУЗ «ТЦРБ». Медицинский персонал МУЗ «ТЦРБ» наряду с администрацией ДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников. Для работы медицинского персонала ДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями. Медицинские услуги, в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала, оказываются для воспитанников бесплатно. 43. Работники ДОУ периодически, не реже 2 раз в год, проходят медицинское обследование, которое проводится за счёт средств ДОУ. 44. Организацию питания и его контроль в ДОУ осуществляет Заведующий. 45. Питание воспитанников в ДОУ осуществляется с соблюдением действующих санитарных правил и нормативов, установленных для дошкольных учреждений, и обеспечивается поварским персоналом, ставки которого определены типовым штатным расписанием и Нормативами по определению численности персонала занятого обслуживанием дошкольных учреждений. 46. ДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ДОУ (пятиразовое), по примерному 10-дневному меню, разработанному на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов, возлагается на медицинскую сестру. 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 47. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, педагогические работники ДОУ, родители (законные представители) воспитанников. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей. 48. Права и обязанности участников образовательного процесса в ДОУ определяются действующим законодательством Российской Федерации. 49. Воспитанники ДОУ имеют право на: - получение дошкольного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, социального положения семьи в соответствии с федеральными государственными требованиями; - получение дополнительных образовательных услуг (в т.ч. платных) при наличии лицензии. Воспитаннику ДОУ гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психического насилия; - защита достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе, пребывании на свежем воздухе) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие творческих способностей и интересов; - развитие по художественно-эстетическому направлению; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в речевом развитии; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 50. Родители (законные представители) воспитанников ДОУ имеют право: - выбирать общеобразовательную программу из числа используемых ДОУ в работе с детьми; - защищать законные права и интересы ребёнка; - участвовать в управлении ДОУ; - знакомиться с настоящим Уставом; - присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между ДОУ и родителями; - заслушивать отчёты Заведующего и педагогов ДОУ о работе с детьми; - вносить добровольные пожертвования, целевые взносы на развитие ДОУ; - на получение компенсации части родительской платы на первого ребенка в размере 20% от внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка у ДОУ, на второго ребенка – в размере 50%, на третьего и последующего детей – в размере 70% от указанной родительской платы. 51. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей; - нести ответственность за воспитание детей и создание необходимых условий для их развития; - соблюдать условия договора с ДОУ; - вносить плату за содержание ребёнка в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между ДОУ и родителями; - оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач; - соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками ДОУ. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ могут закрепляться в заключенном между ними и ДОУ договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу. 52. Работники ДОУ имеют право на: а) участие в управлении ДОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом; б) защиту профессиональной чести и достоинства. 53. Педагогические работники ДОУ имеют право: а) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной ДОУ, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников при исполнении профессиональных обязанностей; б) на сокращенную продолжительность рабочего времени; б) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста; в) на первоочередное предоставление жилой площади; г) на сохранение гарантий, установленных трудовым законодательством при привлечении работников к проведению единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденных от основной работы на период проведения единого государственного экзамена; д) на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, предоставляемый в порядке, определяемом Управлением. 54. Работники ДОУ обязаны: а) выполнять настоящий Устав; б) соблюдать трудовой договор, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, противопожарные правила, нормы безопасности труда, другие локальные нормативные акты ДОУ; в) педагогические работники, не имеющие квалификационной категории (первой или высшей), подтверждать соответствие занимаемой должности один раз в 5 лет; г) обеспечить сохранение жизни и здоровья воспитанников в ходе образовательного процесса; д) строить свою работу с учётом индивидуальных особенностей воспитанников; е) защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия; ж) сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения воспитанников; з) обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать; и) соблюдать правила ведения документации; к) периодически проходить медицинские обследования. 55. Служебное расследование нарушений педагогическим работником ДОУ норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника ДОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом. 5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА 56. К педагогической деятельности в ДОУ не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в области здравоохранения. На педагогическую работу в ДОУ принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. 57. Комплектование ДОУ работниками осуществляется на основе штатного расписания. Отношения между ДОУ и работником регламентируются на основе трудового договора, на условиях, которые не могут противоречить трудовому законодательству РФ. В случаях предусмотренных трудовым законодательством, может устанавливаться испытательный срок. В случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ с работниками могут заключаться срочные трудовые договоры. 58. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы ДОУ. Учебная нагрузка, объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение года по инициативе ДОУ, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором полугодиях. Установленный в текущем году объём учебной нагрузки не может быть уменьшен по инициативе ДОУ в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп. 59. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников ДОУ устанавливаются в соответствии с действующим законодательством, на основании нормативных правовых актов муниципального района, определяющих размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района. 60. ДОУ: - осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации - устанавливает структуру управления деятельностью образовательного учреждения, штатное расписание; - устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, в том числе стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами муниципального района, определяющими размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет районного бюджета. 6. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОУ 61. ДОУ самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом. 62. ДОУ строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе гражданско-правовых договоров, соглашений. Режим работы ДОУ и длительность пребывания в нем детей определяется ДОУ, исходя из потребностей семьи и возможностей финансирования, закрепляется в настоящем Уставе, и является следующим: - рабочая неделя – пятидневная; - длительность пребывания детей 12 часов в день (группы функционируют в режиме полного дня) с 07.30 до 19.30 часов. 63. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством ДОУ имеет право: - осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя, Собственника и назначением имущества; - по согласованию с Управлением планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития; - принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами ДОУ; - создавать и ликвидировать, по согласованию с Управлением, свои филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, иностранных государств и осуществлять их деятельность на основании положений, утверждаемых Заведующим. Руководители представительств и филиалов назначаются Заведующим и действуют на основании доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в уставе ДОУ; - сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством; - открывать лицевые счета в органах Федерального казначейства, казначействе Красноярского края; - заключать и оплачивать муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет средств районного бюджета, в пределах доведенных ДОУ лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством, и с учетом принятых и неисполненных обязательств; - совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям. 64. ДОУ обязано: - осуществлять надлежащее воспитание и обучение детей в ДОУ в соответствии с требованиями законодательства об образовании; - обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в ДОУ; - осуществлять ведение официального сайта ДОУ в сети Интернет; - создавать достойные условия труда работникам ДОУ, в том числе соблюдать требования охраны труда, нести ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; - осуществлять хозяйственную деятельность по обеспечению учебно-воспитательного процесса и текущего содержания ДОУ; - нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; - выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и приказами Учредителя, Управления. 65. ДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации - выполнение функций, определенных настоящим Уставом; - реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса; иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 66. ДОУ обладает полномочиями получателя бюджетных средств, установленными действующим бюджетным законодательством. 67. Имущество ДОУ находится в муниципальной собственности муниципального района, отражается на самостоятельном балансе ДОУ и закреплено за ним Учредителем на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке, установленном действующим законодательством. 68. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - собственные средства бюджета муниципального района; - бюджетные и внебюджетные средства; - имущество, переданное ДОУ Собственником или Учредителем; - средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц; - добровольные имущественные взносы и пожертвования; - доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно; - родительская плата; - другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 69. ДОУ, помимо бюджетных средств, может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников. ДОУ при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет приносящей доходы деятельности. 70. В плане финансово-хозяйственной деятельности ДОУ и отчете о его исполнении должны быть отражены все доходы ДОУ, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования собственности муниципального района, закрепленной за ДОУ на праве оперативного управления, и иной деятельности. 71. При осуществлении права оперативного управления имуществом ДОУ обязано: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; - не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации; - осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности; - начислять амортизационные отчисления; - предоставлять Учредителю сведения о муниципальном имуществе, закрепленном за ДОУ на праве оперативного управления, в сроки и порядке, установленном муниципальными правовыми актами муниципального района. 72. ДОУ использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Управлением планом финансово-хозяйственной деятельности. 73. Имущество, закрепленное за ДОУ на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях: - при наличии излишнего, неиспользуемого, либо используемого не по назначению имущества; - при принятии Собственником решения о ликвидации, реорганизации ДОУ. 74. Списание закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления движимого имущества с балансовой стоимостью свыше 40 000 рублей на момент списания, недвижимого имущества и иного закрепленного за ДОУ имущества осуществляется ДОУ по согласованию с Учредителем. 75. Бухгалтерский учет и отчетность осуществляется бухгалтерией Управления, обеспечивающего деятельность ДОУ на основании договора. 76. ДОУ несет ответственность перед Собственником за сохранность, целевое и эффективное использование имущества, финансовых средств в соответствии с действующим законодательством. 77. ДОУ без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством, нормативными правовыми актами муниципального района. 78. Совершение крупной сделки и сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, осуществляется ДОУ в соответствии с требованиями, предусмотренными соответственно ст. 9.2 и ст. 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Крупная сделка может быть совершена ДОУ только с предварительного согласия Управления. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов ДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. ДОУ запрещается осуществлять крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». 79. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения в переходный период осуществляется в соответствии с Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов от 29.11.2010 № 08-0151 «О Порядке регулирования в переходный период отдельных вопросов в связи с совершенствованием правового положения муниципальных учреждений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района». По окончании переходного периода финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в виде: - субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ДОУ в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ); - субсидий на иные цели; - бюджетных инвестиций. 80. Доходы, полученные ДОУ от приносящей доходы деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение ДОУ по окончании переходного периода (или на основании нормативного правового акта муниципального района, принятого в переходный период в отношении ДОУ) и используются ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями ДОУ. Управление вправе приостановить приносящую доходы деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу. 81. ДОУ не вправе: размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами; совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством. 82. ДОУ вправе с согласия Собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. ДОУ вправе в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника. 83. Контроль за деятельностью ДОУ осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального района. 7. УПРАВЛЕНИЕ ДОУ 84. Управление ДОУ строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления. 85. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы: а) утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав; б) осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества ДОУ; в) согласование предоставления ДОУ закрепленного за ним имущества в аренду, в том числе по результатам проведения конкурсов или аукционов, если иное не предусмотрено действующим законодательством; г) закрепление за ДОУ на праве оперативного управления имущества на основании приказа и акта приема-передачи; д) заключение трудового договора с Заведующим на основании распоряжения Администрации муниципального района; е) ведение трудового договора с Заведующим, его изменение и прекращение в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами муниципального района, содержащими нормы трудового права; ж) назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса; з) определение перечня особо ценного движимого имущества; и) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ДОУ Учредителем или приобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества; к) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством и нормативными правовыми актами муниципального района. 86. Основными формами самоуправления в ДОУ являются: Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет, деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями (локальными нормативными актами). 87. Общее руководство ДОУ осуществляет Управляющий совет – коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления ДОУ в вопросах, отнесённых законодательством к компетенции ДОУ. Управляющий совет является высшим органом самоуправления ДОУ, так как он представляет интересы всех групп участников образовательного процесса. Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения Заведующим, работниками и всеми участниками образовательного процесса ДОУ. 88. К компетенции Управляющего совета относится: а) участие в разработке программ развития ДОУ, образовательной программы; б) рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогического и административного персонала ДОУ, защита прав и законных интересов участников образовательного процесса ДОУ; в) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ и определение порядка их использования; г) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий ДОУ; д) заслушивает отчет ДОУ по итогам учебного и финансового года для представления его Управлению и общественности; е) согласование порядка (положения) распределения средств стимулирующей части оплаты труда работников Учреждения. 89. Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В него избираются представители от родителей (законных представителей) детей, представители от работников ДОУ. В состав Управляющего совета входят по должности Заведующий, а также назначенный представитель Учредителя. В состав Управляющего совета кооптируются по решению последнего представители местной общественности, организаций образования, науки, культуры из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии ДОУ, которые могут оказывать реальное содействие ДОУ. Общее число членов Управляющего совета составляет 9 человек. Соотношение числа членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) и работников ДОУ, кооптируемых в состав Управляющего совета представителей местной общественности, организаций образования, науки, культуры, определяется Положением об Управляющем совете. Осуществление членами Управляющего совета своих функций производится на безвозмездной основе. 90. Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Правомочность решения Управляющего совета определяется в порядке, установленном Положением об Управляющем совете. 91. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей и других педагогических работников в ДОУ действует Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических и медицинских работников ДОУ. 92. Педагогический совет под председательством Заведующего: а) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; б) организует работу по повышению профессионального мастерства педагогических работников, развитию их творческих инициатив; в) организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; г) рассматривает вопросы организации дополнительных услуг. 93. Педагогический совет созывается Заведующим по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников ДОУ. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников ДОУ и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. 94. В целях осуществления самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива, расширения коллегиальных, демократических форм управления в ДОУ действует общее собрание трудового коллектива. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся: а) принятие изменений и дополнений в настоящий Устав с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации; б) утверждение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ по представлению Заведующего; в) принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; г) образование органа общественного самоуправления - совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией ДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; д) утверждение коллективного договора; е) заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации ДОУ о выполнении коллективного трудового договора; ж) определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам ДОУ, избрание ее членов; з) выдвижение коллективных требований работников ДОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; и) выбор представителей трудового коллектива для участия в работе Управляющего совета. 95. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых ДОУ является основным местом работы. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива. 96. Коллегиальным органом, объединяющим родителей воспитанников, являются родительские комитеты в каждой возрастной группе. Срок полномочий родительского комитета – 1 год (или ротация состава комитета проводится ежегодно на 1/3). Решения родительских комитетов носят рекомендательный характер. Обязательными для исполнения являются только те решения, в целях реализации которых издаётся приказ по ДОУ или принимается решение Управляющего совета. 97. Основными задачами родительского комитета являются: а) содействие администрации и педагогическому коллективу ДОУ в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности; б) содействие в защите законных прав и интересов воспитанников; в) содействие в организации массовых воспитательных мероприятий; г) организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребёнка в семье, взаимодействия семьи и ДОУ по вопросам воспитания. 98. Заведующий назначается и освобождается от должности распоряжением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района по представлению Управления. Заведующий действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами района, настоящим Уставом и заключенным с ними трудовым договором. 99. Совмещение должности Заведующего с другими руководящими должностями иных юридических лиц (кроме научного, научно-методического руководства) не допускается. 100. Заведующий в силу своей компетенции: а) осуществляет оперативное руководство деятельностью ДОУ; б) действует без доверенности от имени ДОУ, представляет его интересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах различной юрисдикции; в) в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом, заключает сделки, договоры соответствующие целям деятельности ДОУ, выдает доверенности; г) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками ДОУ и контролирует их исполнение; д) распределяет обязанности между своими заместителями; е) утверждает должностные инструкции работников ДОУ; ж) рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции; з) разрабатывает и утверждает планы текущей и перспективной работы ДОУ; и) осуществляет прием и увольнение работников ДОУ в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности, заключает с ними трудовые договоры; к) обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления; л) обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины в ДОУ; м) выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и деятельности ДОУ. 101. Заместители Заведующего назначаются на должность и освобождаются от должности Заведующим в соответствии с действующим законодательством, по согласованию с Управлением. 102. Взаимоотношения между работниками и ДОУ, возникающие на основе трудового договора, регулируются действующим законодательством Российской Федерации о труде. 103. Работники принимаются на работу в ДОУ в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, при приеме на работу работники обязаны представить работодателю следующие документы: - паспорт; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - документ об образовании (диплом); - медицинские документы в соответствии с действующим законодательством. 8. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ДОУ 104. ДОУ осуществляет в соответствии с действующим законодательством бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Красноярского края и муниципальными правовыми актами муниципального района. За искажение отчетности должностные лица ДОУ несут установленную действующим законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 105. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ осуществляется Собственником, Управлением, налоговыми и другими органами в пределах их компетенции, определенной действующим законодательством. 106. Контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления имущества, осуществляется Учредителем в соответствии со своими полномочиями. 107. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности ДОУ может проводится по инициативе Собственника, Учредителя и Управления. 9. СТРАХОВАНИЕ 108. Имущество ДОУ и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством. 10. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ ДОУ 109. Для обеспечения уставной деятельности ДОУ издает и (или) утверждает следующие локальные нормативные акты регламентирующие хозяйственно-финансовую, образовательную, организационно-распорядительную деятельность: - Должностные инструкции сотрудников, в том числе административно-хозяйственного персонала, воспитателей, музыкального руководителя, и др. - Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ. - Инструкции по охране труда и технике безопасности. - Положение об Управляющем совете. - Положение об Общем собрании трудового коллектива. - Положение об административном совещании при Заведующем. - Положение о Педагогическом совете. - Положение о сайте ДОУ. - Положение о должностном контроле и мониторинге качества предоставления образовательных услуг. - Положение о методическом объединении педагогов. - Положение о порядке работы бракеражной комиссии. - Положение о родительском комитете. - Положение об общественном инспекторе по охране детства. - Положение об установлении доплат к должностным окладам сотрудников. - Решения педагогических советов, приказы по ДОУ. - Положение о порядке приема и отчисления воспитанников ДОУ. - Другие локальные нормативные акты. 110. Локальные нормативные акты ДОУ не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, Красноярского края, муниципальным правовым актам муниципального района, настоящему Уставу. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, локальные нормативные акты ДОУ подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу. 11. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ 111. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются ДОУ самостоятельно, принимаются Общим собранием трудового коллектива. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке. 112. При изменении законодательства Российской Федерации, Красноярского края и муниципальных правовых актов муниципального района настоящий Устав должен быть приведен в соответствие с ними. 12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДОУ 113. При ликвидации ДОУ, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации. 114. При реорганизации (изменение организационно-правовой формы, статуса ДОУ) его Устав утрачивает силу. 115. При реорганизации ДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, бухгалтерские, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке организации – правопреемнику. 116. Деятельность ДОУ прекращается на основании решения Собственника, а также по решению суда, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством. 117. Ликвидация ДОУ осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Собственником. С момента создания ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению ДОУ. 118. ДОУ считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. 119. При ликвидации или реорганизации ДОУ, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. 120. При ликвидации ДОУ имущество, закрепленное за ДОУ на праве оперативного управления, поступает в казну муниципального района. 121. При прекращении деятельности ДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в соответствующий архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств ДОУ в соответствии с требованиями архивных органов. 122. При ликвидации ДОУ кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков. 13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 123. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации. 124. В связи с регистрацией настоящего Устава утрачивает силу редакция устава Таймырского муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития воспитанников «Забава», зарегистрированная Межрайонной ИФНС России №2 по Красноярскому краю 24 июня 2010 г. 125. Пункт 125 является заключительным пунктом настоящего Устава. ПРИНЯТ: Общим собранием трудового коллектива от «25» марта 2011 г. Протокол № 04.
| ||||
|
